教师发展工程

1、教师多元化招聘。

立足本地，结合周边，面向全国，构建稳定多元的教师来源通道，确保教师队伍结构的多元合理。

2、新教师岗前培训组织资源集中进行岗前培训。

种子教师北京、上海、武汉等地跟岗学习。安排到北京市知名中小学校进行教学实习、实践。

3、成熟教师再培养。

组织资源集中进行通识培训和专题培训，安排到北京市知名中小学校进行挂职、跟岗、观摩学习。

4、名师成长助力工程。

对有一定培养潜力的教师，实施一对一专门培养。在教育科研，教育思想提升总结，教育方法改进提升方面有专人指导培训。打造一批在湖北乃至全国有影响力的名教师。